Welke foto ontbreekt er straks nog op je nieuwe website?
We lopen de pagina's vooraf door en maken een shotlist: wie moet erop, welke werkzaamheden moeten zichtbaar zijn en waar heeft de vormgever ruimte voor tekst nodig?
Ontvang een concrete prijsrichting voor je beelden.
Laat je naam en e-mail achter en voeg toe wat je al weet. Ik reageer binnen 24 uur met een heldere, vrijblijvende volgende stap.
- Een paar regels is genoeg om te beginnen
- Eerst een prijs en aanpak; daarna beslis je pas
Foto’s voor je website laten maken begint met een lijst van pagina’s en toepassingen. De homepage heeft misschien een breed beeld nodig met ruimte voor tekst, terwijl de teampagina om herkenbare portretten vraagt. Door die verschillen vóór de shoot te bespreken, kun je gericht fotograferen.
Hieronder vind je een shotlist voor bedrijfsfoto’s. Het gaat om fotografie voor een bedrijfswebsite, niet om het bouwen van de website zelf. Voor aanbod en prijzen kun je direct naar bedrijfsfotografie in Eindhoven met portretten en werkplekbeelden.
1. Homepage: laat zien wie jullie zijn en wat jullie doen
Kies één situatie die bij je bedrijf past: een medewerker tijdens een herkenbare handeling, een overleg of de omgeving waarin klanten worden geholpen. Een lege werkplek zegt iets anders dan mensen die er aan het werk zijn. Bespreek vooraf welke boodschap het beeld moet ondersteunen.
Vraag de webbouwer waar koptekst en knoppen komen. Houd daar tijdens de fotografie rekening mee. Een brede desktopheader en een smalle mobiele uitsnede vragen om voldoende ruimte rond het onderwerp; één beeld past niet automatisch in ieder ontwerp.
2. Over ons en team: portretten met dezelfde beeldstijl
Maak een lijst van medewerkers en functies. Bepaal wie een individueel portret nodig heeft en of jullie ook een groepsfoto willen. Achtergrond, licht en afwerking geven de losse portretten samenhang.
Voor alleen de medewerkersportretten zijn de zakelijke headshotpakketten voor teams de passende route. Een groepsfoto vraagt om gezamenlijke aanwezigheid en een geschikte ruimte; lees de afspraken voor teamfoto’s en groepsbeelden.
3. Dienstenpagina’s: fotografeer echte werkzaamheden
Vertaal iedere dienst naar een situatie die je kunt laten zien. Denk aan voorbereiding, uitvoering, overleg of een zichtbaar resultaat. Bespreek welke handelingen op de shootdag daadwerkelijk mogelijk zijn en wie daarvoor beschikbaar moet zijn.
Maak geen lange lijst van bijna identieke vergaderfoto’s. Kies per dienst welk beeld iets uitlegt dat op een andere pagina nog niet zichtbaar is. Let erop dat schermen, documenten en klantgegevens die niet gepubliceerd mogen worden buiten beeld blijven.
4. Vacatures: geef een indruk van de werkomgeving
Welke werkplekken, werkzaamheden en onderlinge contacten zijn relevant voor een nieuwe collega? Fotografeer herkenbare situaties die passen bij hoe het werk werkelijk verloopt. Bespreek wie herkenbaar in beeld komt en regel intern de afspraken over publicatie.
Voor de organisatie van deze beelden kun je de handleiding medewerkers fotograferen voor je website gebruiken.
5. Contactpagina: maak de locatie herkenbaar
Een ingang, ontvangstruimte of herkenbaar detail kan bezoekers helpen om te weten waar ze worden verwacht. Controleer vooraf welk adres op de website staat en of er toestemming nodig is om de gekozen ruimte of het pand te fotograferen.
Gebruik deze velden voor je shotlist
- Pagina en toepassing: waar komt het beeld te staan?
- Onderwerp: welke persoon, handeling of plek moet zichtbaar zijn?
- Kader: breed, staand, vierkant en eventuele ruimte voor tekst.
- Benodigd: medewerkers, ruimte, materiaal en voorbereiding.
- Prioriteit: noodzakelijk of een wens als de planning het toelaat?
- Controle: wie keurt de selectie en het gebruik goed?
Verzamel dit met de webbouwer en één contactpersoon binnen je organisatie. Zo wordt duidelijk welke beelden het belangrijkst zijn. De definitieve beeldlijst, opnametijd en oplevering worden in het voorstel afgesproken.
Wat past binnen Bedrijf in beeld?
Bedrijf in beeld combineert maximaal tien medewerkersportretten met vijftien definitieve bedrijfsbeelden. Het is geen onbeperkte beeldbank of garantie dat iedere wens op een lange shotlist binnen één shoot past. Een groepsfoto en extra beelden worden apart besproken.
De definitieve foto’s worden in hoge resolutie en webformaat geleverd. Eigen website, LinkedIn, organische socials, vacatures, interne communicatie, brochures en pers vallen binnen het afgesproken eigen gebruik. Betaalde campagnes en gebruik door derden stemmen we apart af.
Bekijk de pakketten voor bedrijfsfotografie en websitebeelden of vraag een voorstel aan met jullie shotlist. Ik werk vanuit Eindhoven op jullie afgesproken locatie.